Leadership Development Program Ketua Umum Organisasi Kemahasiswaan 2025/2026
Pada tanggal 2 hingga 4 Desember 2024, BINUS University sukses menyelenggarakan Leadership Development Program (LDP) yang telah diikuti oleh sebanyak 65 Ketua Organisasi Kemahasiswaan (OK) terpilih periode 2025/2026 sebagai upaya untuk mempersiapkan Ketua Umum OK terpilih. Acara yang dilaksanakan di Rumah Belajar Narapuspitan, Karangrejek Gunung Kidul Yogyakarta ini merupakan program pelatihan intensif untuk mengembangkan kesiapan mental pribadi, kemampuan memimpin tim, serta membangun strategi organisasi.
Riza Perdana Kusuma (RPK) Leadership Camp yang merupakan bagian dari program ini, menjadi arena eksplorasi potensi kepemimpinan diri melalui metode self-mapping dan leadership development yang dirancang secara kreatif dan menyenangkan. Para ketua OK terpilih disuguhkan materi-materi yang dibawakan oleh ahli profesional, diantaranya Dilla Amran selaku Consultant and Bureaucrat in Creative Communication dan M Riza Perdana Kusuma selaku Service Management & Customer Centricity Consultant. Adapun materi-materi yang disampaikan meliputi; Leadership & Mindset Shifting, Strategic Management, Communication, Team Management, dan Planning Organizing.
Sesi Penyampaian Materi 1
Pada hari pertama, tanggal 2 Desember 2025 para peserta diberi kesempatan untuk berkeliling Dusun Padukuhan Karangrejek, yaitu ke rumah Belajar Narapuspitan & Narapuspitan Library yang didampingi langsung oleh Bapak Riza. Setelah itu, dilanjutkan dengan pemaparan materi dengan topik “Self-Leadership & Developing Growth Mindset.” Pada sesi ini peserta diberikan pembekalan untuk mampu mengatur diri (Self Leadership) dengan mampu mengenal diri, mengendalikan emosi, mengambil keputusan dengan bijak untuk mencapai tujuan secara efektif. Dilanjutkan dengan Growth Mindset yang merupakan keyakinan bahwa kemampuan dapat berkembang melalui usaha dan pengalaman, sehingga mendorong anggota untuk mencoba hal baru, dan menciptakan budaya organisasi yang berkembang dan berfokus pada pencapaian tujuan bersama
Sesi Penyampaian Materi 2
Sesi penyampaian materi kedua dilanjutkan dengan berfokus pada materi Choacing dan Mentoring yang mana Leader mampu aktif melibatkan peserta untuk berdiskusi dan berbagi pandangan tentang permasalahan di OK yang mereka jalankan. Dalam sesi ini, seorang Leader diberikan pemahaman bahwa anggota tim adalah mesin kerja utama, dimana pemimpin sejati adalah yang mampu mendukung, memfasilitasi, dan memberdayakan anggota tim, bukan membandingkan atau menghakimi. Sehingga melalui pendekatan ini, Leader mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendorong pertumbuhan serta kinerja tim secara maksimal.
Sesi Penyampaian Materi 3
“Strategic Thinking & Creative Strategic Management” menjadi materi ketiga yang disampaikan oleh Bapak Riza. Dalam sesi ini, beliau menjelaskan terkait Strategic Thinking yang membantu Leader melihat gambaran besar dan merencanakan langkah jangka panjang untuk mencapai tujuan organisasi. Pemimpin yang baik harus terus bergerak, beradaptasi dengan perubahan, dan membangun personal branding yang kuat untuk mendukung karir yang berkelanjutan. Selain itu, penting bagi Leader untuk menerapkan Creative Strategic Management, yaitu menggabungkan kreativitas dan perencanaan strategis untuk mengatasi tantangan. Dengan berpikir inovatif dan memotivasi tim, Leader dapat merancang solusi, meningkatkan kolaborasi, dan mencapai tujuan organisasi secara berkelanjutan.
Sesi Penyampaian Materi 4
Pada hari kedua, 3 Desember 2024, peserta disuguhkan dengan penyampaian materi “Project Management & Communications” dimana membahas pentingnya memiliki tujuan dalam melakukan semua hal dan bagaimana melakukan project managament yang efektif dan efisien. Sesi ini sangat menarik untuk diikuti semua peserta saling berdiskusi terkait project management dalam organisasi. Di hari kedua, selain penyampaian materi, peserta melakukan beberapa kegiatan lain yang menyenangkan dan bermanfaat, diantaranya; Sesi Group Presentation & Project management (action plan), kegiatan Outbound dengan mengelilingi rumah warga sekitar, Visit UMKM ke pengilahan tempe di Karangrejek, dan ditutup oleh Pentas Seni Desa Karangrejek.
Sesi Penyampaian Materi 5
Selanjutnya di hari ketiga, 4 Desember 2025, peserta kembali mengikuti sesi penyampaian materi yang bertema “Managing People” dan “Organization Value.” Dalam sesi ini, peserta dilatih untuk mengelola organisasi yang dipimpinnya, khususnya dalam aspek pengelolaan sumber daya manusia, agar dapat lebih efektif dan efisien dalam memimpin tim. Peserta diberikan kesempatan untuk berdiskusi serta melihat referensi video tentang bagaimana orang luar negeri mengimplementasikan materi tersebut, yang diharapkan dapat memperkaya wawasan dan pengalaman para peserta dalam mengelola timnya. Selanjutnya, peserta melaksanakan sesi workshop Oranization Value yang merupakan diskusi mencakup perilaku organisasi yang diinginkan, dampak positif dan negatif bagi organisasi, aturan pelaksanaan, cara pengukuran, cara pelaporan, serta tanda keberhasilan dan kegagalan untuk merumuskan solusi konkret dalam memperkuat nilai-nilai yang mendukung kesuksesan organisasi.
Setelah sesi penyampaian materi selesai, peserta diberi kesempatan untuk menikmati waktu istirahat di Desa Karangrejek, tepatnya di area sumur bor, untuk menikmati keindahan alam dan suasana sore hari bersama. Dilanjutkan pada malam hari, peserta menikmati makan malam bersama di Padukuhan dengan menu bakmie Jawayang disajikan langsung dan dimasak di tempat oleh tim ibu-ibu Desa Karangrejek yang memberikan pengalaman kuliner autentik dan penuh kehangatan. Hingga pada sesi terakhir kegiatan LDP, yaitu penutupan dan sayonara, dimana peserta saling berinteraksi dan berpamitan dengan semua warga serta tim dengan mendengarkan lagu dari Bapak Riza yang menambah suasana hangat pada malam penutupan.
Seluruh kegiatan LDP ini sukses membangun kebersamaan, meningkatkan pemahaman tentang kepemimpinan, dan mengasah kemampuan peserta dalam merumuskan strategi untuk mengelola organisasi yang akan dipimpinnya. Sehingga momen LDP ini diharapkan dapat meningkatkan kompetensi kepemimpinan para Ketua OK Terpilih untuk mampu menghadapi tantangan-tantangan besar di organisasinya.