{"id":2744,"date":"2026-07-02T10:39:14","date_gmt":"2026-07-02T10:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/student.binus.ac.id\/malang\/?p=2744"},"modified":"2026-07-02T10:39:14","modified_gmt":"2026-07-02T10:39:14","slug":"mencetak-pemimpin-digital-masa-depan-ldkcp-himti-binus-malang-2026-siapkan-regenerasi-organisasi-yang-visioner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/student.binus.ac.id\/malang\/2026\/07\/02\/mencetak-pemimpin-digital-masa-depan-ldkcp-himti-binus-malang-2026-siapkan-regenerasi-organisasi-yang-visioner\/","title":{"rendered":"Mencetak Pemimpin Digital Masa Depan: LDKCP HIMTI BINUS @Malang 2026 Siapkan Regenerasi Organisasi yang Visioner"},"content":{"rendered":"

Malang, 29 Mei 2026<\/strong> \u2013 Himpunan Mahasiswa Teknik Informatika (HIMTI) BINUS @Malang sukses menyelenggarakan Latihan Dasar Kepemimpinan Calon Pengurus (LDKCP) 2026<\/strong> sebagai langkah strategis dalam mempersiapkan calon pemimpin organisasi yang kompeten, visioner, dan berintegritas<\/strong>. Kegiatan yang berlangsung di BINUS @Malang ini menjadi wadah pembelajaran bagi para peserta untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan, manajerial, serta memahami pentingnya Good Organization Governance<\/strong> dalam menjalankan organisasi secara berkelanjutan.<\/p>\n

\"\" \"\"<\/p>\n

Kegiatan diawali pada pukul 09.50 WIB dengan registrasi peserta, doa pembuka, serta menyanyikan Mars HIMTI<\/strong>. Suasana semakin semarak melalui sambutan dari Kepala Program Studi Computer Science BINUS @Malang<\/strong> dan President HIMTI @Malang<\/strong>, yang menekankan bahwa regenerasi organisasi merupakan fondasi utama dalam menjaga keberlanjutan dan kualitas organisasi mahasiswa<\/strong>. Peserta juga diajak untuk terus mengembangkan kapasitas diri agar mampu menjadi pemimpin yang adaptif terhadap perkembangan zaman.<\/p>\n

Memasuki sesi inti, peserta memperoleh materi Strategic Management<\/strong> yang disampaikan langsung oleh Kepala Program Studi Computer Science. Pada sesi ini, peserta mempelajari pentingnya perencanaan strategis, pengambilan keputusan yang efektif, serta kemampuan membaca peluang dan tantangan organisasi di masa depan<\/strong>. Untuk mengukur efektivitas pembelajaran, sesi diawali dengan pre-test<\/strong> dan ditutup dengan post-test<\/strong> serta diskusi interaktif bersama narasumber.<\/p>\n

Selanjutnya, peserta mengikuti materi Regeneration<\/strong>, yang membahas pentingnya proses kaderisasi sebagai upaya menjaga eksistensi organisasi. Melalui sesi ini, peserta memahami bahwa regenerasi yang baik bukan sekadar pergantian kepengurusan, melainkan proses membangun budaya organisasi yang berkelanjutan<\/strong>. Di akhir sesi, peserta juga memperoleh informasi mengenai BALON (Bakal Calon Pengurus)<\/strong> sebagai bagian dari persiapan regenerasi kepengurusan HIMTI periode berikutnya.<\/p>\n

Materi berikutnya mengangkat tema Branding<\/strong>, yang mengajak peserta memahami pentingnya membangun citra organisasi yang profesional, terpercaya, dan berdampak<\/strong>. Peserta belajar bahwa komunikasi yang efektif, identitas visual yang konsisten, serta budaya organisasi yang positif merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepercayaan anggota maupun pihak eksternal terhadap HIMTI.<\/p>\n

Untuk menjaga antusiasme peserta, panitia menghadirkan sesi ice breaking<\/strong> yang berlangsung interaktif dan penuh semangat. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kekompakan, kolaborasi, dan komunikasi antarpeserta<\/strong>, sehingga tercipta suasana belajar yang lebih menyenangkan.<\/p>\n

Setelah istirahat, makan siang, dan pelaksanaan salat Jumat, kegiatan dilanjutkan dengan materi Good Organization Governance (GOG)<\/strong>. Materi ini menekankan pentingnya penerapan prinsip transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, serta etika organisasi<\/strong> dalam setiap proses pengambilan keputusan. Peserta diajak memahami bahwa tata kelola organisasi yang baik tidak hanya bergantung pada aturan tertulis, tetapi juga pada integritas dan profesionalisme setiap pengurus<\/strong> dalam menjalankan amanah organisasi.<\/p>\n

Sebagai implementasi dari seluruh materi yang telah dipelajari, peserta mengikuti sesi Focus Group Discussion (FGD)<\/strong> dengan membahas berbagai studi kasus organisasi. Dalam diskusi kelompok ini, peserta dituntut untuk berpikir kritis, menganalisis permasalahan, serta merumuskan solusi yang inovatif dan aplikatif<\/strong>. Hasil diskusi kemudian dipresentasikan di hadapan seluruh peserta sehingga tercipta proses pembelajaran yang kolaboratif dan memperkaya wawasan setiap kelompok.<\/p>\n

Rangkaian kegiatan LDKCP HIMTI 2026<\/strong> ditutup pada pukul 15.00 WIB dengan doa penutup dan sesi dokumentasi bersama. Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh peserta mampu mengembangkan jiwa kepemimpinan, memahami pentingnya regenerasi organisasi, serta menerapkan prinsip Good Organization Governance dalam setiap aktivitas organisasi<\/strong>.<\/p>\n

LDKCP HIMTI 2026 menjadi bukti nyata komitmen HIMTI BINUS @Malang dalam mencetak generasi pemimpin digital yang tidak hanya unggul secara kompetensi, tetapi juga memiliki integritas, karakter, dan semangat kolaborasi untuk membawa organisasi menuju masa depan yang lebih baik.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Malang, 29 Mei 2026 \u2013 Himpunan Mahasiswa Teknik Informatika (HIMTI) BINUS @Malang sukses menyelenggarakan Latihan Dasar Kepemimpinan Calon Pengurus (LDKCP) 2026 sebagai langkah strategis dalam mempersiapkan calon pemimpin organisasi yang kompeten, visioner, dan berintegritas. Kegiatan yang berlangsung di BINUS @Malang ini menjadi wadah pembelajaran bagi para peserta untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan, manajerial, serta memahami pentingnya […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2746,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2744","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/student.binus.ac.id\/malang\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2744","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/student.binus.ac.id\/malang\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/student.binus.ac.id\/malang\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/student.binus.ac.id\/malang\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/student.binus.ac.id\/malang\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2744"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/student.binus.ac.id\/malang\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2744\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2747,"href":"https:\/\/student.binus.ac.id\/malang\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2744\/revisions\/2747"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/student.binus.ac.id\/malang\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/student.binus.ac.id\/malang\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2744"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/student.binus.ac.id\/malang\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2744"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/student.binus.ac.id\/malang\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2744"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}